Mellora no abastecemento na rúa de Carrasqueira. Carnota (POS+adicional 2/2026)

Qué pide el pliego

Resumen automático del pliego de cláusulas administrativas. Antes de presentarte, comprueba siempre el documento oficial: ver pliego.

Solvencia económica

Volumen anual de negocios igual o superior al 25% del valor estimado del contrato (mejor ejercicio de los 3 últimos) O Patrimonio neto igual o superior al 25% del valor estimado del contrato O Seguro de responsabilidad civil por importe anual igual o superior al valor estimado del contrato

Solvencia técnica

Acreditación mediante relación de obras ejecutadas en el curso de [el texto se corta en el fragmento]

Clasificación

Clasificación en grupo, subgrupo y categoría exigidos según Anexo I, epígrafe 8 (alternativa a demostración de solvencia); solo exigible si valor estimado ≥ cantidad art. 77.1.a) LCSP

Garantía provisional

no se exige

Criterios de adjudicación

• Plan de Control Interno de Calidad — según Anexo IV (puntuación mínima requerida para continuar)
• Programa de trabajo — según Anexo IV (puntuación mínima requerida para continuar)
• Programa de actuación ambiental — según Anexo IV (puntuación mínima requerida para continuar)
• Esquema del Plan de seguridad y salud — según Anexo IV (puntuación mínima requerida para continuar)
• Oferta económica — según Anexo IV (Fase 2, automática)
• Criterios Sociales: estabilidad en empleo, porcentaje de mujeres, contratación de desempleados, planes de igualdad — según Anexo IV (Fase 2, automática)

Qué hay que presentar

• Sobre/Archivo B: Referencias técnicas (Plan Calidad, Programa Trabajo, Programa Ambiental, Plan Seguridad y Salud)
• Sobre/Archivo C: Ofertas económicas y criterios evaluables automáticamente
• Documentos de solvencia económica (cuentas anuales, patrimonio neto o póliza de seguros)
• Documentación para justificación de ofertas anormalmente bajas (precios materiales, maquinaria, volumen obra, costes laborales, obligaciones salariales, subcontratos)

A tener en cuenta: No se exige garantía provisional; desempate por porcentaje de trabajadores con discapacidad superior a normativa; criterios sociales evaluables (estabilidad empleo, paridad, desempleados, planes igualdad); oferta anormalmente baja requiere justificación documentada; se aplica procedimiento abierto simplificado con pluralidad de criterios.